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部队岗位练兵比武个人总结

百纳文秘网  发布于:2019-06-06 05:08:37  分类: 农业农村 手机版

岗位练兵心得体会2篇

岗位练兵心得体会 2 篇 根据支队岗位大练兵活动的部署和要求,噪声科坚持岗位出战斗力的指导思 想,紧紧扣住噪声现场执法,兵就怎么练的主旨,开展全员岗位大练兵活动,以进 一步提高全科的思想政治素质和现场执法能力,建设高素质的噪声监察队伍. 为保证胜任岗位需要,必须着力提高人员的思想政治素质,必须坚持不间断的 思想练兵.目前,全科上下积极响应支队同志学习的号召,以召开座谈会、收看新 闻纪录片、写必得体会和开展优秀案例观摩主题活动等形式,进行了强化教育:一 是政治意识的强化教育,加深对环境保护工作优良作风的认识,树立起为党、为国 家和为环保事业献身无尚光荣的远大志向,永远做党和人民的忠诚卫士;二是大局 意识的强化教育,培养全科人员不怕艰难困苦、不怕流血牺牲的崇高精神,永远牢 记为民宗旨,塑造合格的环境监察人员形象;三是服务意识的强化教育,要求全科 人员牢固树立环境监察工作为经济建设服务的思想;四是服从意识的强化教育,增 强一切行动听指挥的观念,树立不怕牺牲的战斗思想,培养奉献的高尚情操,保持 环境监察人员恪守纪律的优良作风. 通过前几天的岗位练兵活动,通过训练,不但提高了我的政治思想和理论水 平,还进一步增强了严格、公正、文明执法的意识,进一步打牢了执法为民的思想 基础,增强了履行岗位职责的能力,通过规范执法行为,提升执法水平,增强现场 监测技能,能够进一步展示环境监察人员的的良好精神风貌,也使我更深刻地懂得 了作为一名环境监察人员,不但要具备良好的政治思想素质和业务知识技能,而且 还要具有强健的体魄、端庄的举止、优良的作风、严明的纪律. 岗位练兵心得体会 高速公路半军式化管理,这对我们每个高速人都有着很强的纪律要求和工作要 求. 这一次应省局开展岗位练兵和业务技能训练以及大比武的活动要求,我站开展 起半个月的封闭式训练,进一步巩固“文明收费,优质服务”活动成果,增强职工的 学习意识,竞争意识和团队意识,充分展现职工朝气蓬勃、积极向上的精神风貌. 通过军训不但培养人吃苦耐劳的精神,而且能磨练人的坚强意志.希望得到磨 练但无法去从军的人,或多或少都对军训充满着期待,还记得学生时期对军训的遐 想,那时心目中的军训充满教官的训斥;心目中的军训是紧张与艰苦的合奏;心目 中的军训更是无常地响起那集合手哨音,还有那瓢泼大雨下的大集合、严训练.很 苦很累,但这是一种人生体验,战胜自我,锻炼意志的最佳良机.心里虽有说不出 的酸甜苦辣,在烈日酷暑下的曝晒,皮肤变成黑黝黝的,但这何尝不是一种快乐, 一种更好地朝人生目标前进的勇气,更增添了一份完善自我的信心.最初的想法还 在脑海,仿佛就在昨天. 而这次的岗位练兵不仅仅是锻炼自己,更是荣誉的竞争,但既然要做一件事, 那就要努力做好.随着一声集合哨响,我们正式开始了这次的军事训练,站军姿, 给了你炎黄子孙不屈脊梁的身体,也给了你龙之传人无穷的毅力.练转身,体现了 人类活跃敏捷的思维,更体现了集体主义的伟大.齐步走,展现了大家齐心协力, 勇往直前的精神风貌.为了迎接局、处领导对岗位练兵和业务技能培训成果的检 阅,我们刻苦训练,不畏困难,终于在昨天的比武大赛中,面对强有力的对手,我 们巾帼不让须眉,取得了优异的成绩.总算可以放松一下了. 这一次活动中,训练的每一个动作,让我深刻地体会到团结的力量,合作的力 量,以及团队精神的重要.没有我们每个人的努力,就不可能有一个完整的,高质 量的方队.而在这场“没有硝烟的战场”中,最让我感动的是,一个站长满面笑容的 拍着落败站员的肩,鼓励和安慰的话语:“你们在我心目中都是满分,最棒的”.是

2018年收费站“岗位练兵、技能比武”活动总结

2018 年收费站“岗位练兵、技能比武”活动总结 为进一步提升收费队伍素质,做到精细化管理,7 月 11 日下午, 南宫收费站组织在站职工召开会议,对星级收费站创建工作及高管局 第三届“岗位练兵、技能比武”活动进行周密部署。

对星级收费站创建工作提出要求: 一是要合理分工,责任到人。由办公室主任负责,主管内业副站 长监督,按照星级收费站考核细则和日常分工情况,将星级考核细则 进行逐条、逐项分工,责任到人。要求各项目负责人坚持“ PDCA”原 则,梳理各自负责工作,进行查漏补缺。

二是要文明服务,快捷畅通。利用留营时间组织全员再次认真学 习“三个表观服务”标准,要求全员认真领会每个动作及语言的意义 所在,加大班后练习力度,对标优秀职工,取长补短,确保“人人达 标” 。坚持收费、发卡“零差错”的同时,要求班长及疏导员有较高的 车流拥堵预判意识,针对车流高峰时要及时采取措施,确保畅通;在 处理特殊情况时要学会换位思考, 保持文明服务, 努力做到 “零投诉” 。

三是要监督检查,落实到位。利用周检、月检、三个清单等活动, 认真落实考核要求,加大监督检查力度,针对发现的问题做到限期跟 踪整改,确保内业资料规范、齐全,环境卫生保持“四化、七无” 。

对高管局第三届“岗位练兵、技能比武”活动提出-要求: 一是高度重视,认真学习。由各收费班长负责、值班站长监督, 利用班后半小时时间组织职工对管理处文件和《收费岗位技能比武竞 1/2 赛题库》进行分段学习,要求全员熟知奖惩措施内容,明白活动开展 的重要意义,提高自身责任意识,积极主动参与。

二是问考结合,增强记忆。利用岗前动员和岗位讲评时间,由值 班站长根据学习区间进行提问当班人员,抽查职工学习情况,激发职 工努力学习意识;由办公室专人负责出题,每周进行试题测试,增强 职工记忆力。

三是以点带面,引领示范。要求党员、标杆以身作则,走在前, 学在先,努力学习知识题库,分享优秀学习经验,走在练兵队伍的前 列,用实际行动带动身边其他职工。

四是广泛宣传,营造氛围。利用显示屏、公示栏等载体宣传岗位 技能比武竞赛题内容,鼓励职工撰写学习心得并投稿至青银网站,与 大家共同分享,营造“比、学、赶、超”的良好氛围。

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地税局2018年岗位大练兵业务大比武工作总结

地税局 2018 年岗位大练兵业务大比武工作总结 地税局 2018 年岗位大练兵业务大比武工作总结 根据《自治区地方税务局办公室关于开展 2018 年度全区地税 系统业务大比武活动的通知》 (新地税函〔2018〕47 号)文件要 求, XX 市地税系统认真贯彻税务总局和自治区地税局工作要求, 突出“四个全面” ,强化“五个重点” ,坚持“全互细严” ,以岗 位练兵提升干部队伍整体素质,以业务比武激发干部职工活力, 为地税事业发展和税收现代化建设提供了坚实的人才保障, 现将 工作总体开展情况报告如下: 一、突出“四个全面” ,扎实推进练兵活动 (一)练兵责任全面压实。按照“统一规划,分级负责”原 则,成立大比武活动领导小组,建立“一把手亲自抓、分管领导 负责抓、主管部门具体抓、相关部门协作抓”的工作机制。各专 业类别牵头部门负责方案制定、组织实施、绩效考核、结果运用 等各环节具体实施,做到责任明确到人,定期跟踪督办,将岗位 练兵比武成绩与个人绩效、组织绩效考核挂钩,确保工作有效落 实。

(二)练兵人员全面覆盖。及时研究制定下发 2018 年练兵比 武通知,明确各时点、阶段工作任务和完成时间,确保与区局工 作要求、与市局党组工作要求步调一致。全系统除“访惠聚”人 员和司乘人员外,上至党组书记、下至一般干部,共计 237 名干 部全员参与,已经组织土地使用税、耕地占用税、金税三期等业 务实战测试,累计参考人员达 1019 次,参考率达 97%,及格率 达 100%。

(三)练兵方式全面整合。在建立行政管理、征管评估、税 务稽查、 纳税服务、 信息技术等 5 类专业学习的基础上, 采取 “微 课堂” 、干部夜校、上机操作、情景模拟、实战演练等多种方式 持续开展练兵比武学习活动,通过多元化、常态化的在岗学习, 增强了工作本领,担起了岗位职责。

(四)练兵氛围全面发力。通过会议、专报、简报等多种形 式宣传练兵比武进展情况, 营造 “练、 学、 比、 争” 的良好氛围, 第一时间组织练兵比武专报,向区局教育处和地方政府宣传、报 道我系统岗位大练兵、业务大比武,自身强素质、对外优服务的 举措和动态,目前全系统已编发练兵比武专报 6 期,报送信息 13 篇。

二、强化“五个重点” ,锤炼专业人才 全系统各局切实把岗位练兵、业务比武作为利在当前,惠及 长远的大事来抓,来落实。

(一)强化在岗自学。岗位练兵比武旨在提高综合素质、提 升纳税服务工作水平,全系统“练兵工作化、工作练兵化”两不 误、两促进,广泛开展贴近岗位实际的在岗学练活动。市局练兵 工作组以练兵比武群为平台,每周一发布练习题,每周五公布答 案,同时对练习中的问题点对点进行解答。托克逊县地税局要求 办税服务大厅工作人员利用每天下班后半小时练习金税三期软 件操作,提升开票速度,从最基本的上机操作、知识竞赛再到实 战演练,采取训用结合的办法,依托岗位随时、随事、随机开展 练兵比武, 以此展现干部的真实业务水平; 鄯善县局充分结合 “两 学一做”和“学转促”学习教育工作,注重练兵形式上的转变, 利用教育培训基地“微课堂”教室,充分发挥岗位能手、专业骨 干的辐射带动作用,采取“专业骨干+专题辅导训练”模式,营 造全员齐头并进的良好局面,使税务干部在“微课堂”中提升业 务能力,提升学习的积极性和实效性;高昌区地税局提出“与时 间赛跑”口号,重点针对“纳税服务”岗位人员,充分利用每周 一至周五 1 个小时的休息时间开展“夜校”培训班,采取自学讨 论、 业务能手授课、 座谈交流、 反复操作练习等形式

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