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农村干部廉政总结报告

百纳文秘网  发布于:2020-09-17 08:41:28  分类: 领导讲话 手机版

  第1篇农村干部廉政管理方法

  下西头村基层干部勤政廉政管理办法

  农村基层党风廉政建设事关党的路线、方针、政策在农村的贯彻执行,事关农村的稳定、发展、事关农村基层班子凝聚力、战斗力,事关全县大局。不廉政就不稳定,不稳定就不发展。为切实加强我县农村基层党风廉政建设,根据中央、省市委要求,结合我县实际,县委决定,在全县农村基层干部中实行以勤政廉政“双承诺、双监督、双考评”为主要内容的“三双”管理办法。

  一、指导思想

  实行农村干部勤政廉政“三双”管理办法,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》,进一步落实群众对基层公共事务的知情权、参与权、决策权和监督权,以推进村务公开和民主选举、民主决策、民主管理、民主监督为重点,以建立健全农村干部权力监督机制为目标,以廉政促勤政、促稳定、促发展、促和谐,进一步巩固全县农村稳定发展和谐的大好局面。

  二、主要内容及实施方式

  “三双”管理办法的实施对象为农村党支部、村委会班子成员及其他村干部,重点是农村党支部书记、村委会主任和村文书。

  (一)“双承诺”就是村干部每年年初向乡(镇)党委、政府承诺和向群众承诺。

  1、承诺内容承诺分为廉政承诺和勤政承诺两部分。廉政承诺为指令性承诺,由乡(镇)党委统一规定承诺内容。主要包括

  (1)、村务公开。公开的内容主要包括财务收支,农民负担,电价和电费收缴,土地征用补偿、分配及宅基地审批,婚姻和计划生育,奖惩和救灾、救济款物发放,集体经济项目承包、经营,农村低保金发放,粮补及分配,新型农村合作医疗,群众集资捐资,以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等。上述内容一般要在每年的7月1日—5日和下年的元月1日—5日进行公开。涉及农民利益的重大问题以及群众关心的事项要及时公开。

  (2)党务公开。村党组织的工作事项,除党和国家秘密外,都要向党员和农民群众公开。公开的内容主要包括农民基层党组织的工作目标、入党积极分子培养情况、发展党员、党费收缴、民主评议党员、党员干部违纪违法问题的处理情况等。公开的时间与村务公开同时进行。

  (3)点题公开。点题公开就是除上级统一规定的项目外,村民提出其他需要公开的事项。点题公开可由村民个人或联名就某一事项或多个事项向村务监督委员会提出,村务监督

  委员会受理后,报请乡(镇)有关部门审核批准,然后实施公开。

  (4)民主决策。村级决定重大事项要按照“五步法”进行,即党支部提议,“两委会”商议,党员大会审议,村民代表会议或村民会议决议,决议公告、结果公示。

  (5)民主执行。与群众利益密切相关的事项,在执行中要严格落实四项制度一是建立执行责任制,明确执行事项责任人;二是村民代表全程参与管理制度。按照“一事一选”的原则,从党员代表和村民代表中推选若干人直接参与管理;对涉及财物的事项,村民理财小组要全程参与管理;三是村务监督委员会全程监督制度。村务监督委员会要参与全程监督执行过程,并将监督情况定期向党员代表会(或党员大会)、村民代表会报告;四是执行结果民主审核验收制度。每一事项结束后,村“两委”要将整体执行和组织实施情况,提请党员大会和村民代表会议审议、审核、验收,然后向村民公开。

  (6)民主理财。健全村级民主理财小组,实行“村财乡监”,推行村集体财务会审联签制度。

  (7)廉洁从政。严格执行中央制定的“六要六不要”、省委制定的“六条规定”和我县制定的《关于农村干部廉洁自律的若干规定》。建立完善村级红白理事会,严格执行婚丧事“四不准”规定。

  (8)村民认为其他需要承诺的内容。勤政承诺为指导性承诺,由村干部根据乡(镇)党委、政府安排,结合本村实际提出,经乡(镇)党委、政府同意后确定,主要包括本村经济、社会、文化等事关全局、与群众利益相关的大事实事。

  2、承诺方式村干部向乡(镇)党委、政府承诺采取签订承诺书(责任书)的形式;对群众承诺采取向“两会一组”会议或村民大会公开承诺的形式,必要时还要在村务公开栏公布。

  (二)“双监督”就是乡(镇)党委、政府对村干部监督和村民对村干部监督。

  1、监督内容

  (1)村党支部、村委会贯彻党的方针、政策,国家法律、法规和上级决定的情况;

  (2)村党支部、村委会任期目标、年度目标完成情况及各项制度建立执行情况;

  (3)村务、党务、点题公开情况及民主选举、民主决策、民主管理情况;

  (4)财务收支、使用及管理情况;

  (5)集体资产、资源、资金处置、使用和管理情况; (6)村干部廉洁自律规定执行情况及履行职责情况; (7)涉及本村村民利益、村民普遍关心的其他事项;

  2、监督方式

  村级监督

  (1)村党支部设立纪检委员,负责对党支部和全体党员进行监督;

  (2)成立村务监督委员会,负责对村委会监督。村务监督委员会一般由3—5个组成,由村民大会或村民代表大会直接选举产生,设主任1名,实行任期制,与村民委员会平行且同期同届。村务监督委员会在村党支部领导下开展工作。

  (3)健全“两会一组”,即党员代表议事会、村民代表议事会和村民理财小组,并充分发挥其职能作用。

  (4)村务监督委员会主任一般由纪检委员或一般党员担任,提倡村务监督委员会委员和“两会一组”成员交叉任职,但村“两委”成员及其直系亲属不能担任。

  (5)按照《党章》和《村民委员会组织法》的规定,完善村级干部选拔任用机制,推行农村党支部选举的“两推一选”办法,保障党员和村民对干部的选择权利。

  社区监督

  (1)加强对农村基层干部的党风廉政教育,组织开展评选十佳勤政廉政优秀村干部活动。要制定培训的总体计划,开展任前廉政谈话教育,把党风廉政教育贯穿于村干部的培养、选拔、管理、使用和工作决策、执行等各个方面,实现教育与管理和工作紧密结合;

  (2)加强对村集体资源、资产、资金和建设项目的监管,实行村级财务“村财乡监”。遇有村里重大项目、重要资产、资源处置和大额资金使用时,要提前介入,把关指导;

  (3)加强对村里日常工作的督促检查,重点搞好对支农惠农政策和农村土地政策等落实情况的监督检查,确保支农惠农政策和农村土地政策落实到位,维护农民的合法权益;

  (4)指导村务公开、党务公开和点题公开,并检查公开情况;

  (5)建立村干部任期经济责任审计、专项审计和定期审计制度;

  (6)畅通群众信访渠道,及时处理涉及村干部的信访问题;

  (7)严肃查处农村党员干部违纪违法案件。

  (三)“双考评”就是乡(镇)党委对村干部考核和村民对村干部评议。

  1、考评内容。年初承诺内容。

  2、考评方式。考评采取村民评议与乡(镇)考核相结合、平时考评与年终考评相结合的方式进行。年终乡(镇)组成考核小组逐村进行考评,考核小组一般由3—5名乡(镇)干部组成,组长由科级干部担任。考评按照以下程序进行一是召开以村民纪检委员、村务监督委员会和“两会一组”成员为主体的不少于50人的民主评议会议。首先由村干部

  公开述职述廉。分别是向与会村民报告年初承诺完成情况、存在问题及下年打算。其次现场询问质询。村民就承诺内容或村里的重要事项可以向村干部提出询问或质询,村干部一般应当场答复,不能当场答复或不便答复的,可以事后向考核小组说明,村民不得故意刁难、无理纠缠村干部。最后民主测评。以无记名投票方式对村干部进行民主测评,考核小组汇总后,当场公布测评结果。二是乡(镇)考核小组采取实地走访、查看资料、与村民座谈等形式,对村干部进行考核。三是综合村民评议和乡(镇)平时考评、年终考评情况,按照优秀、称职、不称职三个格次,由乡(镇)党委、政府分别对每名村干部确定具体格次。

  3、结果运用。考评结果与村干部工资福利和奖惩任免挂钩。优秀的,由乡(镇)党委予以表彰,并给予物质奖励;称职的留任;不称职的,村委会委员按《村民委员会组织法》规定执行,党支部成员及其他村干部由乡(镇)党委予以调整。在考评中发现有违纪问题的村干部,经查实后,给予党政纪处分。

  三、组织领导

  1、加强领导,落实责任。实施村干部勤政廉政“三双”管理办法是对农村干部科学管理和有效监督的重要途径,是推进我县农村基层党风廉政建设和基层组织建设的主要抓手和有效载体,是在加强农村基层党风廉政建设中更加注重

  预防和治本的重要措施。县级领导干部和县纪委常委要经常深入农村基层党风廉政建设工作联系点调查研究,对联系点加强指导,帮助解决实际问题。乡(镇)要认真落实“党委统一领导、党政齐抓共管理、纪委组织协调、职能部门各负其责、依靠群众参与和支持”的领导体制和工作机制。乡(镇)党委书记是第一责任人,必须亲自抓;乡(镇)纪委书记是直接责任人,要具体负责。要加大宣传力度,营造浓厚氛围,进一步提高农村干部的思想认识。要结合乡(镇)实际,制定切实可行的工作方案,抓好本《办法》的落实。

  2、加强协调,形成合力。实施“三双”管理办法是我县在加强农村基层党风廉政建设方面所采取的重要措施,涉及到多部门、多领域。县直有关部门要认真履行职责,特别是农村基层党风廉政建设联席会议成员单位要按照“谁主管、谁负责”的原则,依照任务分工,把各自负责的工作任务落实好。要充分发挥部门职能优势,针对“三双”管理办法实施过程中出现的新情况、新问题,及时研究解决措施。真正形成上下联动、齐抓共管的工作机制,确保“三双”管理办法顺利实施。

  3、突出重点,整体推进。实行“三双”管理办法,既要全面推进,又要突出重点。各乡(镇)要选择经济基础好、领导班子强的村先行试点,总结经验,然后逐步推开。各乡(镇)确定的农村基层党风廉政建设示范村和重点村要先行

  一步,正确引导,稳步实施,重点培养。对集体资产较多、资源丰富或建设项目的村要重点实施“三双”管理方法。

  4、加强督导,严格奖惩。县、乡纪委和农村基层党风廉政建设联席会议办公室要紧密结合实际,建立责任机制、协调机制考核机制,加大组织协调和监督检查力度。要将“三双”管理办法实行情况纳入乡(镇)和县直有关单位党风廉政建设责任制工作的考核内容。对工作突出、成效显著的要大力表彰;对应付了事、工作不力、甚至出现各种问题的,按照党风廉政建设责任追究办法,给予责任追究。

 乡(镇)站所负责人的勤政廉政工作,要以提高服务水平、方便群众生产生活为重点,由站所主管单位和乡(镇)参照本《办法》进行管理

  第2篇乡镇农村干部党风廉政建设自查报告

  腾飞路街道办事处

  关于贯彻落实暨推进农村党风廉政建设

  情况专项检查工作的

  自 查 报 告

  秦皇岛市纪委

  按照市纪委《关于开展农村党风廉政建设工作专项检查活动》的通知文件精神,我街道党总支迅速展开自查,现将自查情况报告如下

  今年以来,我街道在开发区工、管委和开发区纪委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七届五中、六全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的方针,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,严格落实农村基层党风廉政建设工作,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,各项工作扎实有效开展,取得了一定成绩,为促进开发区经济社会又好又快发展,稳步推进社会主义新农村建设,构建和谐社会提供了有力保证。

  一、贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》情况

  为认真贯彻落实《关于认真组织学习》(秦开纪字[2011]10号)文件要求,街道党总支高度重视,把贯彻落实《规定》

  作为深入推进农村党风廉政建设、促进农村基层干部廉洁履行职责的重要举措。《规定》中对领导班子成员和基层站所负责人在廉洁履行职责方面的“3个禁止、19个不准”,以及村党组织领导班子成员和村民委员会成员在廉洁履行职责方面的“5个禁止、22个不准”是农村基层干部的行为规范,对于健全和完善党员干部行为规范制度体系,促进农村基层干部廉洁履行职责,维护农村集体和农民群众的合法权益,推动农村经济社会和谐发展具有十分重要的意义。明确学习对象,加强组织领导。根据我街道实际,将街道领导班子成员、机关干部、各村两委干部确定为学习《规定》的重点对象,同时,也将各村村民小组长、党小组长纳入学习范围。强化宣传教育,营造学习氛围。街道党总支于7月底召开学习宣传《规定》的动员会,具体安排学习宣传《规定》的各项工作任务和完成时限。各村、各单位也要立即行动起来,通过召开会议、发放宣传资料、悬挂宣传标语、在“三务”公开栏张贴宣传画等形式进行广泛宣传,在全镇范围内营造浓厚的学习氛围。创新活动载体,广泛开展学习。一是开展一次集中学习。8月初,街道党总支组织领导班子成员、17个村两委成员和全体机关干部对《规定》进行一次集中深入的学习,全面掌握《规定》的基本内容和具体要求,进一步明确了各自在党风廉政建设中所担负的责任。二是召开一次学习讨论会。街道党总支、各村、各单位要把《规定》作为今年党风廉政建设的必学内容,就《规定》中对廉洁履行职责的行为规范进行了认真学习,交流学习心得,提高学

  习效果。三是开展一次集中整改活动。9月初,街道党总支将在所辖范围内开展一次集中整改活动,各村、各单位要按照《规定》认真分析查找了在农村党风廉政建设方面存在的突出问题,重点解决在公共服务资金使用、惠农政策落实等领域存在的问题以及干部在工作中存在的作风不实、铺张浪费、办事不公等问题。9月底,镇纪委组织人员对集中整改情况进行检查。四是完善制度建设,推进基层权力公开透明运行,以学习宣传《规定》为契机,不断推进村级民主决策、民主监督和权力公开透明运行等监督制约长效机制建设。完善党组织领导的村级民主自治机制;建立健全村 “两务”公开制度和办事公开制度,加强农村集体“三资”管理,推进农村基层干部权力运行公开透明,进一步落实党员和群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

  二、街道、村基层党务公开落实情况

  根据省、市、县关于党的基层组织实行党务公开的有关精神,为切实推进我街道党的基层组织党务公开工作,一是内容上,抓住关注点,由“单项公开”扩展到“全面公开”。抓住群众关注的热点问题,进行全面、全程公开。特别是涉及农村社区“两委”换届选举、农村干部报酬评定及报酬发放、党员联系服务群众及公开承诺、党员发展公示和入党积极分子推荐培养、党员设岗定责情况、党内奖惩情况、党员民主评议情况、党支部年度任务目标及完成情况和党员群众关注的热点难点问题处理情况等方面的内容。二是程序上,抓住关键点,由“党内公开”扩展到“党外公开”。要坚持党务内容

  “先党内后党外、先党员后群众”的原则依次进行公开。对重要决策事项,由支部提方案,召开社区全体党员会讨论研究后,再向村民代表会议公开,通过后方可实施。对于党员干部年度目标责任执行情况、年度考评情况和其他年度性内容,每年至少公开一次;对于发展党员、党建工作情况、重要决策落实情况等常规性内容,按季公开;对于交纳党费、“两委”换届等临时性内容,确定后半个月期限内必须予以公开。三是形式上,抓住特色点,在设置党务公开栏、发放公开信、明白纸的基础上,对需要向社会公开的事项,灵活随时予以公开,并根据党员群众的关注需要及时更新内容。

  三、存在的问题

  我街道农村党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩,但还存在一些问题和不足,一是制度建设还不够全面、规范。农村党风廉政建设是一项系统性工程,实施的过程中有本身内在的要求,对操作的人员素质要求相对较高,也需要一定的相关专业知识,二是制度的执行和落实还需要加强。由于人员流动较快,在工作经验以及落实标准的把握上存在一些欠缺,一定程度影响到制度的执行和落实效果。以上问题我们将在今后的工作中加以认真解决,切实为我街道统筹城乡发展、实现创争目标提供坚强的纪律保障

  腾飞路街道党总支

  2012年9月3日

  第3篇总结农村廉政

  乡镇关于农村党风廉政建设的自查报告

  今年以来,我乡在市委、政府和市纪委的领导下,坚持以邓小平论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,坚持科学发展观,全面履行职责,认真落实党风廉政建设责任制,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作,有力的促进了全乡经济社会又好又快发展,维护了政治安定和社会稳定。根据马尔纪发3号文件要求,现将我镇开展党风廉政建设工作专项检查活动自查报告如下

  一、党风廉政建设基本工作情况

  年初,以马尔纪发3号文件制发了《2011年农村党风廉政建设工作要点》,全面落实党风廉政建设责任制。今年以来,深入开展“勤廉双优”争创活动,认真抓好党政领导干部的廉洁自律,增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习,增强廉洁自律意识。党委为此制定了详细的学习计划,经常组织党政班子成员学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论,组织观看反腐警示教育片,年初对市党风廉政建设和纪检工作会议精神进行反复学习领会。在学习的过程中,要求党政班子成员结合工作实际,规范自己的行动实践。乡村主要领导落实了“勤廉双诺双述双评”和“个人有关事项报告”制度,每年底都作了述职述廉报告,开展了民主测评活动;落实了主要领导离任经济审计制度,原乡长何晓军调离时进行了离任经济审计。二是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、乡村党员干部等会议进行党的政治纪律教育,推进廉政文化进机关、学校和农村,优化党员干部的从政环境,通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育,进一步增强了党员干部的勤政廉政意识,提高了党员干部的拒腐防变能力。5月组织镇村干部和机关负责人学习传达贯彻市党风廉政建设和纪检工作会议精神,学习王瑛同志的先进事迹。6月认真学习贯彻中共四川省纪委办公厅《关于严肃机关工作纪律进一步加强机关作风建设的通知》,杜绝了工作时间玩电脑游戏、打麻将、上网炒股、聊天等现象,提高了机关工作效能。三是坚持主要领导上廉政教育课制度,“

  七、一”期书记阿南同志作了《严肃纪律与职责,确保年度目标完成》,镇长谢小波同志上了题为《公正廉洁办实事,推进新农村建设》党课,通过学习使全体党员干部增强了反腐倡廉的紧迫感和责任感,党风廉政建设责任制更加落实。加强制度约束。认真贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定,坚持党政领导干部的八个禁止,完善了《党委会议议事规范》、《党风廉政建设责任制》等相关制度。严格执行“五个必须”、“五个坚持”和“四个重点”,规范党政领导干部行为。“五个必须”即必须坚持讲学习、讲政治、讲正气,抓好自身的廉洁自律,管好家属、管好身边的人;必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作,坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求,做到警钟长鸣;乡村领导班子,必须贯彻民主集中制原则,加强团结;必须切实改变领导作风和工作作风,坚持勤政廉政并举,狠抓落实,深入基层,深入实际,要处处为群众着想,落实中央廉洁自律规定;必须从领导带头,从我做起,作出表率。“五个坚持”即党政班子坚持自觉维护民主集中制原则;坚持做好对口接待工作,村组干部、群众到乡办事必须热情接待,不得推诿;坚持干部因公用车审批制度;坚持财经纪律和财务制度;坚持班子成员值班接访日制度,认真做好人民群众来信来访工作,确保了全乡社会稳定。我们采取有效措施,抓好机关干部和部门、站所工作作风建设,增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好科学发展观的学习教育活动,通过集中学习,广大党员、干部思想、作风得到进一步转变,党性、群众观念进一步增强;二是规范机关干部的工作秩序,严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律,修订了机关干部学习工作制度、值班制度、包村责任制度等规章制度,狠刹机关干部的工作作风散漫现象,实现了机关干部工作的正常化、规范化;三是抓政务公开,增强工作透明度。各部门、站所将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开,接受群众监督,提高工作质量和效率。同时,乡纪委不定期对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民意抽查,发现问题,及时批评教育并督促整改;四是不断规范民主决策程序,乡上人事安排、项目建设、工程发包、大额财政支出、民政优抚等重要事项一律实行班子集体研究决定;村社落实了议事规则,党员发展、评选先进、换届选举等党内事务都经过了党员议事会;村社公路建设、农网改选、集体经济收支、林权改制、农村低保、灾后重建、土地审批、计划生育、粮油直补等民生问题都经过了村民会议或村民代表会议;实现了党务、政务和村务公开,镇村都建立了公示栏,每月将要办的事和已办理的事向社会公示,受到群众的好评。

  强化对信访工作的领导。坚持党政一把手抓信访,定期通报信访工作情况,建立信访工作责任制度,明确责任单位和责任人。不断完善信访工作网络,在村设立了信访工作调处组3个,设立信访信息员共计6人,形成了纵到底、横到边的信访工作网络。二是认真解决群众反映的突出问题。村党支部书记、村委会主任是村级信访工作第一责任人,村级组织是信访工作第一道防线。结合领导干部大接访活动党委要求村级两委班子成员要做到“入户十必访”,即老党员必访、老干部必访、老复员军人必访、个体工商户必访、科技示范户必访、上访户必访、党支部(村委会)做出重大决策前必访;遇天灾人祸必访;群众最敏感的事情必访;农村新政策落实必访。做到进群众门、知群众事、解群众忧、帮群众富、暖群众心。注重从源头上化解各种矛盾。从根本上预防和减少群众集体上访的发生,把矛盾和问题解决在基层,化解在萌芽状态。1至9月,镇纪委共受理群众来信来访举报17件(次)。办结17件,回复17件,办结率100%,信访人满意率达94%。我们对群众的来信来访,高度重视,认真负责,及时进行登记并进行调查处理。对一些确属不实的信访举报,为涉及党员、干部澄清了问题,保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部,则本着“惩前毖后、治病治人”的方针,通过批评教育,帮助其主动改正,使他们自觉地走向正确的轨道,为经济建设献身出力多作贡献。落实干部任前廉政谈话、诫勉谈话制度。底村支两委换届结束后,对新当选择的支部书记和村主任集中到乡政府由党委成员对他们进行任前集体谈话,严格纪律和工作要求。

  二、中央、省和市委强农政策落实情况

  加强中央、省和市委强农政策的监督落实,全镇退耕还林补助350

  8、7亩(其中8年内、7亩、每亩补助230元,后续1500亩、每亩补助125元)由农服中心管理档案,市财政局将补助金打入信用社“一卡通”兑付给农户;6942亩粮食直补6110

  22、27元,629亩良种水稻补贴69435元,2107亩良种玉米补贴21070元,500亩小麦补助50000元,4050亩良种油菜补助40500元,家电器购置补贴6186

  5、42元由财政所专案管理,补贴资金专户管理,由信用社“一卡(折)通”直接将补贴兑付给农户;全乡农村低保184人(每月补助40元)、城镇低保254人(平均每月补助110元)、五保户孤儿93人(每月补助150元)由民政办进行档案管理,补助资金财政所专户管理,每月按时足额兑现到户;灾后重建去年农村经村民代表评议、公示,乡政府审查公示上报市民政局批准全乡灾后重建44户,维修加固28户,去年底前已全面完成任务,814000元补助金由财政所直接兑现给重建户和加固户,城镇灾后重建市房管局正在审批中(预拔150000元由财政所专户储存);生猪能繁母猪补助1800头由畜牧站管理档案,补助金180000元由财政所专户管理,每年直接兑现给农户。长坝敬老院公开邀标比选,四川亿鑫建筑工程有限公司以每平方米820元中标承建,现工程建设即将结束,9月底交付使用,该工程上级拨款1398000,已支付工程款1265442元,余额132558元由财政所专户储存。城乡环境综合治理上级拨款6万元(其中清理河道白色垃圾拨10000元,国土局赞助10000元,专项拨款50000元),现已支出35元,主要用河道路清理,修卫生墙、垃圾中转站、垃圾填埋场、公厕、垃圾池,购置清运车、垃圾箱、刀旗广告,保洁人员工资和预支房屋美化材料费。房屋美化由村社组织农户实施,乡政府验收合格给予补助,现房屋美化还没结束,乡政府没有组织验收;下场坝、白燕溪和曹家坝的硬化、美化、亮化和绿化工程由乡政府公告邀标全额垫资承建,公告期内只有1人报名,由党委成员集体同承建设方议价,现正在建设中。乡卫生院拨公共卫生经费0元用疾病预防工作,1至9月享受新农合143人,报销经额73450元严格按程序办理。学校认真落实农村义务教育经费保障机制改革政策。收费标准进行了公示,其标准小学作业本费15元、初中作业本费20元,无乱收费行为;春季住校贫困生241人,其中初中104人(补助金每人375元),小学137人(补助金每人250元),住校贫困生补助金全部发放给学生。

  三、农村集体资产资源管理情况

  以规范村级财务管理制度为重点,抓好村务公开,杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开,特别是村级财务进行公开,接受群众监督,避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会,给了群众明白,还了干部清白,从而推进了村级各项工作的顺利开展。

  今年以来,我们努力工作,与时俱进,各项工作取得了一定成绩,但与上级要求还有一定距离,有些方面还有待于进一步提高和加强。如违反党风廉政建设规定的现象还没有得到完全遏制,一些党员干部党性观念还不够强,勤政廉政意识不足,铺张浪费等歪风在个别部门、单位依然存在;在工作中,一些单位、部门及村对反腐倡廉工作认识不足,民主生活会、政务公开、村务公开,尤其是财务公开还不够健全。我们决心通过这次专项检查找准差距,进一步加大工作力度,改进工作方法,进一步落实党风廉政建设责任制,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,不断取得党风廉政建设工作新成效。

  第4篇领导干部廉政党课总结报告

  XX街道开展党委主要领导干部讲廉政党课活动的总结报告

  XX街道党委自接到区委《关于开展全区各级党委主要领导干部讲廉政党课活动的通知》文件后,认真组织党委班子学习《通知》精神,结合XX地区实际研究落实《通知》要求,开展“以人为本,执政为民”理念为主要内容的讲廉政党课活动,现将活动开展情况报告如下

  此次党课活动由街道党委书记XXX主持,党委成员、各部门中层干部、机关党员、社区党委书记参加。

  活动中,党委书记XXX同志将谦虚谨慎、心中有数等七个工作方法与加强团结、加强学习、改进作风等方面相结合,以科学发展、创新发展、和谐发展为主题,广泛深挖人民群众反映强烈的突出问题,贯彻落实《廉政准则》等方面为主要内容上了一节生动、深刻的警示党课。

  党课内容上不仅学习了加强党风廉政建设的重要意义,揭示当前腐败现象的新特点,还提出加强党风廉政建设遏制腐败的措施。着重强调了严把“三条线”

  一是要筑牢思想上的防线。思想是行动的先导。思想滑坡是最危险的滑坡,信念动摇是最根本的动摇。领导干部只有牢记党的宗旨,牢固树立立党为公、执政为民的理念,始终保持公仆意识,才能从根本上构建预防腐败的防火墙。

  二是要守住廉洁自律的底线。时代不同,廉政的内涵也不尽相同,在现代社会要求领导干部一尘不染,已不合时宜。但有一点是共同的,必须严格在纪律和法律的范围内活动,这是领导干部由量变走向质变的“临界点”,是廉洁自律的底线。一旦冲破,损害的则是党的凝聚力、政府的执行力和民众的向心力,自己则滑向堕落的深渊。因此领导干部必须要坚守这条底线,不滥权、不贪财、不败德。

  三是要划清公与私的分界线。党员干部特别是领导干部要做到廉洁自律,首先要做到公私分明,大公无私。可现实中,很多领导干部因为“情感资本”而不自觉地混淆公私,逾越公私界线,无形中埋下腐败的“导火索”;更有一些掌握了丰富公共资源的领导干部,被一些别有用心的人用“感情关系”攻破廉政的堡垒,走上违法犯罪之路而追悔莫及。

  最后,XXX书记结合党课内容与今后工作实际提出了三点要求

  一是认真学习贯彻党课精神。党委成员、中层干部、机在干部、社区书记要迅速认真学习授课内容,组织干部撰写体会文章,并将学习情况报街道纪委。同时,要把党课精神与工作实际结合起来,围绕当前重点工作,寻找差距,强化措施,进一步贯彻落实以人为本、执政为民理念。

  二是迅速开展“党委主要领导讲党课”这项活动。各社区党委书记要按照街道纪委《实施方案》要求,迅速组织开展主要领

  导讲党课活动。要制定方案,细化措施,强化责任落实,切实把此项工作抓好抓实。

  三是要进一步健全学习培训的长效机制。以此次领导干部讲廉政党课为契机,进一步健全机关学习培训制度,丰富学习内容,创新学习方式,拓展学习载体,加大学习培训力度,全面提高党员干部队伍的知识素质和能力水平,引导党员干部讲党性、重品行、作表率,在加快推进全街全面振兴的进程中更好地发挥模范带头作用。

  通过本次党委领导干部讲廉政党课活动的开展,使党员干部队伍建设得到了有力的加强,廉政建设水平得到了全面的提高,在全街范围内形成了营造风清气正、心齐劲足的良好氛围。

  中共振兴区XX街道纪律检查委员会

  第5篇领导干部廉政报告

  一年来,在县委、县政府的正确领导下,本人以“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻执行党的xx届四中全会精神,牢固树立和执行科学发展观,始终牢记“两个务必”,恪守党风廉政建设责任制等有关规定,在抓好自身廉政建设的同时,认真履行党风廉政建设的职责,有效促进了卫生党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。现将廉政述职报告如下

  一、加强理论学习,提高拒腐防变能力

  深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面一是学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想和党的方针政策。做到在思想政治上同党中央保持高度一致,同上级纪委的重大决策保持高度一致;二是学习党风廉政有关规定。认真学习xx在中央纪委二次全会上的重要讲话和中央纪委二次全会精神,认真学习《廉政准则》“八项规定”等党纪法规。充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡,从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识,增强了拒腐防变的能力;三是学习先模人物典型事迹。以任长霞、郑忠华等先模人物为榜样,学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神,牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,进一步坚定信念和加强党性修养,不断增强责任感、使命感;四是注重加强知识更新。本人努力做到在思想上与时俱进,认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新等知识,不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。同时。在抓好自身学习的基础上,按上级纪委要求,认真组织和监督局直班子成员、广大党员干部开展党风、党纪教育,不断增强了全系统党员干部勤政廉政意识。

  二、加强教育管理,认真履行党风廉政建设职责。

  加强党风廉政建设和反腐败工作是党的xx大确定的重大政治任务,也是我们牢记“两个务必”,全面实现“两个率先”的必然要求。一年来,在加强自身廉洁自律的同时,本人认真依照上级纪委的有关要求,进一步建立完善规章制度,坚持监督关口前移,从源头上预防腐败现象的发生。

  1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在党员干部中大力宣传中央和上级纪委反腐败工作的重大决策,大力宣传反腐败斗争形势,把党风廉政建设与各阶段中心工作一起布置,一起落实。组织实施和督促检查局直各支部和机关干部学习和执行“xxxx”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况,在卫生系统营造了向英模人物学习,发扬共产党员先进性,弘扬正气,勤政廉政的良好氛围。

  2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则,突出抓好对局直领导班子成员的监督管理。年初,根据上级部署要求,结合实际,组织专题研究党风廉政建设工作计划,将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员,并提出目标要求。年内组织落实班子民主生活会制度,认真开展批评和自我批评,及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。局直各支部也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时,大力支持纪委查办案件工作,认真做好组织协调,及时听取查处案件汇报,分析案情,并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理,做到件件有调查,有落实反馈。

  3、建章立制,从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则,严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部,坚持集体研究,按规定实行表决确定人选,防止和纠正了用人上的不正之风;规范财务制度管理。对行政事业性收费实行“收支两条线”制度,完善了预算资金管理制度,加强对行政事业单位的账户管理;推行政务、院务办事公开制度,做到有法可依,按章办事,增强透明度,杜绝暗箱操作。

  三、强化自律意识,努力勤政廉政。

  一年来,我坚持以自律为本,以廉洁从政为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系。在工作中,以身作则,严格维护和遵守政治纪律,严守党的机密,不信谣,不传谣;告诫家人及亲属工作上、生活中遵纪守法,无违反规定经商办企业行为;不接受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券;无借机敛财行为;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题;未发生需要申报的重大事项;通讯工具及个人住房方面,完全是自费,严格按国家有关规定执行。身体力行,对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态。始终做到成绩面前不满足,失败面前不气馁;工作上高标准,生活上低要求。并正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系,为此,我时时自励,始终以新的精神状态投入到工作中来。

  总结一年来个人廉洁自律等方面的情况,本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作,取得了一些成效,但对照县委、政府的要求还有差距,主要表现在一是在学习上还不够深入;二是工作方法上抓主要问题的多,次要工作过问较少。所有这些问题,都有待于在今后工作中加以克服。今后,我要以“xxxx”的重要思想为指导,保持与时俱进的精神状态,努力廉洁从政、忠于职守,发挥模范带头作用,为卫生事业的发展作出更大的贡献。

  第6篇农村基层干部素质及 廉政问题调查报告

  农村基层干部素质及 廉政问题调查报告

  小组成员

  院

  系

  班

  级

  ——以xx县农村为调查对象 农村基层干部素质及廉政问题调查

  ——以xx县农村为调查对象

  摘要我们以次简短采访和问卷调查的方式对农村普通村民进行调查,反映当今农村基层干部的素质及廉政情况。我们发现,农村干部在素质及廉政上存在一定问题。

  百姓养活了政府,政府要为百姓建设一个好的生活生产环境。中国是一个农业大国,农业、农村和农民问题,始终是关系改革开放和现代化建设全局的重大问题。农村基层党风廉政建设,直接关系农村经济发展和社会稳定,关系社会主义新农村建设的根本大局。农村基层干部素质及廉政情况直接关系到社会主义新农村建设情况。干部素质主要指干部在工作中为老百姓服务的能力,与老百姓的生产生活情况有密切联系。干部廉政情况,深受老百姓关注,它直接影响百姓对党对政府的信任和满意程度。

  1 选题意义

  1 理论意义

  近年来,各级基层党委在加强农村基层党风廉政建设方面做了大量有一定成效的工作,建立健全了一系列规章制度,采取多种有效措施和办法,使农村基层党员干部的廉洁自律意识有所增强,基层党组织的凝聚力、战斗力有所提高,在一定程度上促进了农村经济的快速发展和社会事业的全面进步。但存在的问题也不容忽视,一些很严重的问题急需解决。本次调查客观真实地反映农村基层干部在执政素质和廉政方面的问题。

 2 实践意义

  本次调查采访,我们以社会主人公的身份,近距离接触社会。这是我们提高自身素质,完善自我,了解社会的一次很好机会。我们切实深刻地了解了我们社会在农村基层干部建设中存在的部分问题,对农村老百姓也有进一步了解。为农村建设反映一些现实问题。

  2 现状分析

  随着社会主义新农村建设形势的不断变化,农村干部的整体素质与社会主义新农村建设的要求不完全适应。主要表现在 (1)思想观念落后

  一些村干部思想不解放,没有驾驭市场经济能力,在带领群众调整经济结构、发展农村经济、增加农民收入方面能力不强。

 (2)执政工作水平低下

  部分干部不善于学习掌握党在农村的方针政策,不能为农民宣传、解释。部分村干部工作方法简单粗暴,以言代法。大多数村干部在落实上级政策反面存在非常严重的问题。

 (3)思想作风不纯

  一些村干部没有树立为民服务、为民解忧的思想,当村官不为群众谋利益,有的甚至与民争利。有个别村干部存在维护个人或小团体利益,考虑群众集体利益极少的现象。

  3 研究设计 1 调查对象

  本次调查以农村普通村民为调查对象。

 2 问卷设计

  1-5题,了解被调查人员信息,引到选举,从村民角度解释可能存在的问题。

  6、7题,了解村民选举情况。

  8-12题,干部执政能力(素质)。

  13-18题,村干部作风廉政情况。

  19-21题,造成现状的可能原因。

  22题,村民对干部的希望。

 问卷具体内容如下

  农村基层干部素质及廉政问题调查问卷

  尊敬的被调查人员

  您好,我们是xx大学“农村基层干部素质及廉政问题”调查小组。我们将通过对您的调查反映一些现实存在的问题。希望您能配合我们的调查,把真实情况告诉我们,认真填写此问卷。

  1、您的年龄是? A、20-30 B、31-40 C、41-45 D、46-60

  2、您的职业是?

  A、在家务农 B、个体经营 C、外出打工 D、学生

  3、您的亲人中有没有农村基层干部? A、有 B、没有

  4、您对村民选举的关心情况是

  A、非常关心 B、关心 C、不太在意 D、不关心

  5、您认为您对村干部的了解情况是

  A、非常了解 B、了解 C、比较了解 D、不了解

  6、您认为本地区在村民选举时拉票、买票情况是 A、很常见 B、比较普遍 C、少见 D、基本没有

  7、村民选举是否竞争激烈?

  A、激烈 B、比较激烈 C、不激烈

  8、您认为本地区领导干部在行政执法(或服务)时,文明程度(态度)如何? A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差

  9、您认为本地区“一把手”在主持民生工程时尊重老百姓的意见情况。

 A、积极采纳老百姓意见 B、与老百姓协商 C、不予理睬

  10、您认为本地区领导干部是否搞形象政绩工程(只是为了表面应付上级或老百姓的眼睛)?

  A、没有 B、有 C、很多 D、不清楚

  11、您认为本地区领导干部在贯彻落实上级的路线方针政策方面做得 A、好 B、较好 C、一般 D、较差 E、差

  12、您对本地区领导干部履行工作职责情况是否满意? A、很满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意

  13、您认为本地区领导干部接受礼金、有价证券的情况如何?(受贿) A、没有 B、很少 C、一般 D、比较普遍 E、非常普遍

  14、本地区领导干部在私人事务中是否存在讲排场、比阔气等铺张浪费现象?

  A、不存在 B、很少 C、一般 D、比较普遍 E、非常普遍

  15、本地区领导干部大吃大喝、参与高消费娱乐活动情况如何?

  A、没有 B、很少 C、一般D、比较普遍 E、非常普遍

  16、您认为本地区领导干部利用职权为配偶、子女、亲友谋取利益情况如何? A、没有 B、很少 C、一般 D、比较普遍 E、非常普遍

  17、您认为本地区财务公开的程度如何?

  A、很公开 B、比较公开 C、一般 D、很少公开 E、没有公开

  18、您对本地区领导干部作风的总体评价是 A、好 B、较好 C、一般 D、较差 E、差

  19、您认为本地区纪检监察机关(监督部门)发挥监督作用的情况如何? A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差 20、您认为本地区受理群众上访问题渠道是否畅通?

  A、很畅通 B、比较畅通 C、一般 D、不太畅通 E、很不畅通

  21、本地区是否经常对干部职工开展反腐倡廉教育?

  A、经常 B、比较经常 C、一般 D、很少开展 E、没有开展

  22、您认为一个合格的领导干部应该怎么做?

  谢谢您的合作!

  问卷设计存在问题

  在调查中,我们发现男性村民与女性村民对村干部的评价有明显区别,女性村民的评价明显较好,给人隐晦的感觉。而我们的问卷没有涉及到性别的调查。

  在设计调查问卷时,没有考虑到村民文化素质,问卷中有些词语书面化,村民不理解其含义。

  问卷中有些问题村民不太了解,而在问卷中没有“不清楚”或“不知道”这样的选项。

  3 具体时间安排

  (1) 4月21日~4月22日设计调查问卷 (2) 4月26日到互助县做调查 (3) 4月27日~5月1日报告成形 (4) 5月1日~5月3日PPT成形 4 分工

  1、四人合作完成调查问卷设计

  2、四人合作做完成社会调查

  3、xx和xx完成资料收集和论文

  4、xx和xx完成PPT制作和讲演

  4 调查结果分析

  1 问卷调查结果

  我们对五个村村民进行了调查,发放问卷131份,回收128份,部分问卷没有填写完整。

 2 简短采访结果

  我们在对五个农村村民的采访中发现,只有一个农村的村民对干部评价普遍较好,并且该村绝大多数村民的生活条件比其他四个村的较好。另外,其他四个村的干部问题比较严重。有些农村村民在不清楚选举的情况下,村干部就已内定,根本不存在竞争问题。某村村干部掌握全村村民的章子,基本控制了村民在村中事物的决定权。村民对干部不满情绪普遍严重,有村民评价村干部就是乡政府,也有部分村民表示不敢对村干进行正面评价。

 3 结果分析 从调查中发现,农村基层干部素质及廉政存在问题。以下是我们对调查问卷结果的分析

  1-5题,我们调查的对象主要是在家务农的中老年人,绝大多数家中没有村干部,对村干部选举表示关心,且对现任村干部有一定的了解。说明村民希望有好的村干部,为百姓着想。

  6、7题,问卷表面上反映村干部选举比较公平、公正,竞争不激烈,但在我们的简短采访中发现村里没有对选举进行宣传,村民不了解选举情况,村干部基本内定。

  8-12题,问卷反映出村干部处理事务时对村民的态度一般,有个别村民反映很差。有过半村民反映,村干部在主持民生工程时对村民建议不予理睬,在落实上级方针政策上不尽人意,只为自身着想。

  13-18题,问卷显示村干部受贿普遍存在,部分比较少见,部分比较严重,村干部在处理私人事务中讲排场,比阔气现象,大吃大喝,参与消费娱乐活动现象以及为私人(亲人朋友)谋取利益现象也比较普遍。村大队对地区财务很少公开。

  19-21题,不少村民对地区纪检监察机关和村干部受反腐倡廉教育情况不了解,大部分村民反映其监督作用一般,村干部很少开展教育活动,村民有问题向上级反映渠道不太通畅。

  22题,有较少部分村民回答此问题,但村民心声几乎一致,希望村干部多为百姓着想,为百姓谋利。

  5 结论

  从我们的调查结果看,互助县农村基层干部在执政素质和廉政上存在一定的问题,有的还比较严重,村民反映相当强烈,值得引起关注。这些问题归纳起来有以下几个方面

  1、村民选举不公开,不公正,不公平。

  2、部分基层干部思想政治作风不硬、执政素质不高。

  3、基层干部群众观念淡漠,以权谋私现象普遍。有些事情不经集体研究,不征求群众意见,优先安排给亲朋好友,不能真正为普通群众带来切身利益。

  4、很少将财务公开,群众难以了解详情,上级下达的一些优惠政策及补助很难真正落实到百姓身上。

  5、百姓不敢正面公正评论,让我们感觉在百姓心中,当地领导可能会因此打击报复以及作风并不好。

  6、官僚主义严重,该地区领导在主持民生工程时,不尊重老百姓的意见。

  7、基层干部注重形象政绩,不能为百姓办实事。

  8、监督制度落实不到位,党内监督显得疲软;农村基层纪检监察工作比较薄弱。

  6 对策

  在改善农村基层干部素质及廉政问题时,既要提高基层干部的思想认识,又要加强群众监督的权利。小组成员一致认为,制度是抑制干部腐败的武器;民主是治愈干部腐败的良药;教育是提升干部素质的根本。所以在解决问题的同时,要注意制度,教育和民主的结合,真正解决干部素质及廉政问题。

  乡政委要结合实际,进一步制定和完善专门针对村支部和农村党员干部实际的党风廉政建设和廉洁自律的具体规定。另外对于非党员村干部也要制定相应的约束制度,使大家清楚哪些事能做,哪些事不能做,哪些事必须做。也可实行重大事项报告制度,如村“两委”班子成员个人有婚丧喜事等,事前必须向乡纪委书面报告;另外,每年都要进行“述廉”,基层干部对有无收受、索取钱物,有无挥霍浪费,有无挪用村级集体资金,有无公款私用,有无动用公款娱乐等方面内容进行阐述。

  上级要经常组织基层干部学习党风廉政建设责任制规定,加强党风廉政宣传教育,提高干部政治思想水平。对群众反映强烈的案件,要及时解决。同时要依靠反面教材,加强警示教育。使干部在思想上有一定认识。另外,乡党委要采取廉政谈话、定期巡视、信访接待、诫勉等方法加强对村级组织的监督,在遇到干部素质及廉政方面存在问题时,要及时对其进行教育,充分发挥监督及教育作用。

  在群众监督方面,要完善村民议事制度,村民自治章程以及村规民约,加强群众对村级组织的监督,健全民主决策制度。凡是与农村群众切身利益息息相关的事项,必须经党员、村民参与议事,由村民代表大会或村民大会决定,不能由个人或少数人说了算,杜绝以权谋私现象。财务方面,要落实民主理财制度,保证财务公开的及时性、连贯性和群众关心的重点,使群众得以实施经常性的民主监督,避免基层干部公款私用,影响百姓切身利益。要经常召开村民代表大会,评定村干部廉洁情况,并将结果作为其任免、罢免、奖惩的重要依据。

  第7篇农村干部述职报告

  职位转变后,我主要协助分管农业技术推广站、农机站、林业站、水利站、水技站、水土保持、畜牧兽医站、农村奔小康、旅游资源保护及开发等工作。新的领导岗位对自身素质和领导能力提出更高的要求。一年来,在镇党委政府坚强有力的领导和在镇人大的监督、指导下,在班子成员的关心帮助和各级各部门的密切配合下,紧紧围绕新形势下农业和农村工作的中心,进一步解放思想,虚心学习,求真务实,摆正位置,尽心尽力抓好各项工作。现将工作情况汇报如下

  一、围绕发展,注重大局,抓实抓好所分管的各项工作。

  在具体工作中,能摆正位置,不越权,不越位,树立全镇一盘棋的观念,勤勤恳恳,力求所分管的各项工作有所突破、有所创新。

  在农业方面。一是以调整农业产业结构,服务三农为主线,大力实施高优良种工程、特色水果兴镇工程,搞好产前、产中、产后服务。全镇形成以解放钟枇杷为主,大力推广早钟6号等早熟高效品种,引进10类42个水果品种进行试验示范种植。在进行老果园改造同时,寻求新的水果替换品种。举办枇杷栽培技术培训班,邀请省果树专家授课,到实地现场指导病虫害防治。编印一都农业科技信息,定期发送到科技户手中,还组织落实好营销队伍和水果转运站工作。二是按照规模化、产业化、基地化的要求,大力加强农业基础设施建设。对全镇山地进行功能区划,对已形成种植规模的山地进行道路网、山地水利网、管理房网点等农业基础设施规划和建设。有利于改变果农手提肩挑的生产状况,降低劳动强度,减轻生产成本,提高抗风抗险能力。已建成3公里多的环山机耕路发挥良好的效益和作用。还整理组织材料申报2006年国家优势农产品项目、省农业产业化项目等,积极向上争取资金投入农业建设。三是加快水利建设,组织做好防旱抗旱工作。除险加固红底坑水库,修建王坑村人饮工程,组织农业服务中心人员协调用水纠纷,购置抽水设备分赴各村进行抗旱,定期走访各村养殖场了解灾情,定时上报受旱情况。四是规范鳗业养殖,做好许可证的发放工作。加强养鳗人员的教育和管理,禁用违禁药品,组织人员对13家养鳗场进行实地勘测、画图、填表、申请发证。同时妥善处理2起因鳗场排污问题引起纠纷。五是处理和安置38户因西瓜假种,而惨遭损失,组织做好恢复再生产工作。六是组织抓好农业运输车辆的年检工作。

  在林业方面。一是依法保护和发展森林资源。管住生态公益林,定期组织林业站人员进行检查。严格执行限额采伐管理制度。采取路面打击和

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