学校开展“三亮三比三评”活动总结
铁锁中心学校党总支 关于开展“三亮三比三评”主题实践活动总结按照县教育局党委《关于深入开展“三亮三比三评”主 题实践活动实施方案的通知》 (大教党发【2013】10 号)精 神要求,结合铁锁乡中心学校实际,制定了《铁锁中心学校 党总支关于 “三亮三比三评”主题实践活动实施方案》 ,并 在党支部和全体党员中认真组织开展了“三亮三比三评”活 动,通过以“亮身份、亮职责、亮承诺,比学习、比作风、 比业绩,群众评、党员评、领导评”为主要内容活动的开展, 党员综合素质、服务效能、服务水平和工作效率明显提高, 师生及家长对党员的满意度明显提升,学校党建工作活力明 显增强,现将本次活动开展情况总结如下。
一、组织重视,活动扎实有效。
为了使本次活动扎实有效的开展,学校党总支成立了以 中心学校校长、党总支书记赵正洪同志为组长,党总支副书 记张雪银同志为副组长,总支委员为成员的活动领导小组, 加强对活动的组织领导。结合党总支工作实际,认真定活动 方案,以“改进服务作风、增强服务能力、提升服务效能” 为活动重点,在“三比”即比学习、比作风、比业绩上下功 夫,实行主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体抓,相关部门密切配合、齐抓共管。使全体党员明确活动目标,由于 组织得力,目的明确,方法具体,突出了活动开展的时效性, 提高了党员素质,树立了党员先锋表率作用,提高了支部的 战斗力、凝聚力。
二、加强宣传,提升活动影响力,增强党员自觉性。
为了营造活动氛围,各党支部利用校园广播,黑板报, 制作条幅、刷写宣传标语、编发信息等方式,积极营造深入 开展“三亮三比三评”活动的浓厚氛围。增强全体党员参与 活动的自觉性,及时总结推广好经验好做法,大力宣传活动 中涌现出来的先进典型,不断激发活动开展的内在动力。
三、开展“三亮”活动,展示党员形象。
活动开展之初,在全体党员中开展了“三亮”竟赛活动: 一是“亮身份” 。公开每个党员教师的相关信息,通过亮身 份,增强党员意识,强化自我约束,提高教学质量,激发广 大党员创先争优的自觉性和主动性。二是党员“亮职责” 。
进一步完善党员干部的工作职责、履职要求等内容,制作张 贴相关部门职责牌,公开党员干部的岗位责任,增强意识, 强化自我约束,激发创先争优的自觉性和主动性。三是“亮 承诺” 。结合各自的教学工作实际,在为师生、为教学方面 做出岗位承诺,全校十位党员作出公开承诺,涵盖了教育教 学工作、为师生服务、帮扶结对子等方面,并张贴公示,自 觉接受群众监督。四、开展“三比”活动,激发内在动力 。
一是比学习。全体党员通过集中学习与分散学习、自学 与培训相结合的学习方式,在广大党员中掀起新一轮学习热 潮,努力实现个人素质的提高,促进干部队伍整体素质的提 高。二是比作风。通过开展文明服务、微笑服务、诚信服务、 廉洁服务、优质服务,引导广大党员干部主动落实“首问负 责、限时办结、责任追究”等制度,促进服务态度明显改善、 工作作风有效转变。三是比业绩。组织党员立足岗位发挥作 用、承诺践诺服务群众等情况进行量化考核、评定档次,进 一步激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。通 过活动的开展涌现了一批默默无闻、敬业奉献、勤奋上进, 业务精良的优秀党员,成为教师队伍中的中坚骨干力量,为 学校各项工作的开展起到了模范带头示范作用。
五、开展“三评”活动,赢得群众满意。
一是群众测评。组织教师、学生和家长对党员在活动中 表现、业绩、尤其是公开承诺兑现情况进行评议。通过评议 考核,群众的满意度较高,党员承诺事项除客观条件因素无 法完成外,其余全部完成,受到了群众的高度评价,充分体 现了党员的先锋分模范作用。二是党员互评。党员结合自身 的特点和岗位实际,通过座谈集中评议、随机交流评议的形 式,开展自评、互评,查找问题和不足,相互鼓励、比学赶 帮。三是领导点评。领导干部深入基层一线,广泛征求意见,全面掌握了解情况,实事求是地肯定成绩,指出存在问题, 提出改进意见,指明努力方向,力求点出动力、评出实效。
总之通过活动的开展,提升了党员素质,增强了党组织 的凝聚力、战斗力,充分发挥了党员先锋带头作用,为构建 和谐校园, 提高教育质量, 办人民满意教育奠定了坚实基础。
我们将认真总结,再接再厉,以此次活动为契机,把中心学 校党总支工作做得更好。铁锁中心学校党总支2013 年 12 月 25 日
三亮三评学习心得体会
三亮三评学习心得体会 篇一:三亮三比三评心得体会-2 三亮三比三评心得体会 (一)开展“三亮”活动,激发创先争优积极性。
1、亮党员身份。通过佩戴党徽、工作牌、服务卡、设 立党员公示栏等形式,引导广大党员多渠道“把党员身份亮 出来、使党员形象树起来” 。增强党员意识,强化自我约束, 接受企业和群众监督,激发创先争优的自觉性和主动性。
2、亮服务标准。对照“五个好”党组织、 “五带头”共 产党员标准,结合行业特点和岗位实际,面向职工、服务对 象和群众,公开服务社会、服务群众标准。通过设立党员责 任区、党员示范岗、党员先锋岗、评选党员业务能手和服务 标兵等活动,激励党员发挥模范带头作用。定期对每位党员 创先争优活动情况作出评价并进行公示,教育引导党员作表 率、树标杆,在本职岗位上创一流业绩。
3、亮岗位承诺。党组织重点围绕抓好创先争优活动、 提高服务质量和为民办好事实事等方面做出承诺,围绕服务 内容、标准、程序、时限,怎样提高服务水平、提升服务质 量等作出公开承诺;党员重点围绕积极参加创先争优活动、 提高办事效率、立足岗位为民服务创先争优等做出承诺。要 提出参加活动的具体打算,对服务承诺内容、工作兑现要求 等进行公开承诺。承诺要通过服务平台、上墙公示、便民服 务手册、公示栏、报刊、络等多种方式公开,自觉接受服务 对象和群众监督。
(二)开展“三比”活动,提升干部队伍整体素质。
1、比技能。加强干部职工业务技能培训工作,提高岗 位技能水平。
对照先进标准和先进典型, 深入开展岗位练兵、 技能比武活动,充分调 动干部职工干事创业的积极性和主动性,不断提高业务 能力,服务群众、服务行业发展,争当住房和城乡建设工作 “排头兵” 。
2、比作风。贯彻落实“四干”机制,不断改进服务方 式,完善提升服务措施,细化服务标准,激发干部职工服务 热情,做到主动服务、积极服务、创造性服务。服务窗口单 位进一步完善管理制度、细化服务事项、公开服务内容、规 范办事流程,不断优化服务环境,大力实行“一窗式受理、 一站式办结、一条龙服务” 。积极开展文明服务、诚信服务、 廉洁服务、优质服务竞赛,促进服务态度明显改善、工作作 风显著转变。
3、比业绩。引导党员当表率、树标杆,提高工作能力 和素质,在本职岗位上争创一流业绩。开展“夺旗争星” 、 岗位明星、服务标兵评比,看实绩、比贡献,形成比学赶超 的良好氛围,助推住房和城乡建设事业快速发展。
(三)开展“三评”活动,落实为民服务成效。
1、党员互评。党员要按照“五带头”标准,对照工作 特点和岗位要求,对照党员公开承诺内容、身边典型,认真 开展党员互评,交流工作中取得的成绩,认真分析存在的不 足,针对性地提出意见和建议,明确自身努力方向和争创目 标。
2、领导点评。点评领导要深入基层,广泛征求意见, 全面掌握了解情况,肯定成绩,指出问题,提出整改意见, 明确努力方向,力求点出动力,评出实效。党员领导干部要 在今年年底前和 XX 上半年分别到各自创先争优活动联系点 进行一次调研点评。
3、群众评议。采取聘请监督员、行风评议员、设置意 见箱、 推行上投票、 开展社会满意度调查等灵活多样的方式, 认真组织开展群众评 议工作。测评时要注意测评对象的广泛性和针对性,组 织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。让服务对象和 群众广泛发表评议意见,有效加强对住建系统各级党组织和 党员开展创先争优活动的监督。注重做好企业和群众意见的 反馈和各项问题的整改,以实际效果取信于民。今年年底, 各级创先争优活动办公室要组织一次群众评议,综合评议较 差
开展“三亮三比三创三评”活动方案
────── ★ ────── 开展“三亮三比三创三评”活动方案 为了贯彻落实党的十九大精神,进一步加强党组织建设,根 据区委组织部、区非公企业党委的党建工作要求,党委决定在园 区非公企业党组织和党员中开展“亮身份、亮承诺、亮绩效,创 一流服务、创一流队伍、创一流形象,比技能、比作风、比业绩、 自我评价、领导点评、群众点评”的“三亮三比三创三评”活动, 特制定工作方案如下: 一、总体目标 活动以“一名党员一面旗”为主题,以加强和改进党员的思 想建设、作风建设和能力建设为目标,以创先争优为根本,以“三 亮三比三创三评”为载体,引导党员在促进企业发展中创先争优, 争创“党员先锋岗” ,进一步增强和提高党组织促进企业科学发展 的能力和水平,实现党建工作与企业发展共赢。
二、主要内容 (一)开展“三亮”活动 1、带头亮身份 采取“墙上贴、胸前挂”的方式,公开党员身份。在公开栏 等显要位置亮出党员的姓名、职务、工作职责等内容,通过佩戴 党徽、工作证等多渠道亮身份。树立“一名党员一面旗” ,让群众 1 知晓党员岗位,了解党员职责,增强党员意识,强化自我约束, 接受群众监督。
2、带头亮承诺 统一设计党组织、党员公开承诺书样式,党组织和党员以共 同承诺和个性化承诺相结合,党组织围绕企业的中心工作和重点 任务以及加强基层党组织建设的工作要求承诺践诺,党员结合岗 位实际和特点,立足岗位、自觉奉献,围绕如何带头履行职责、 带头强化执行、带头发挥表率的作用做出具体的承诺,统一集中 向群众公布,接受群众监督。
3、带头亮绩效 通过设立业绩展示板、创新成果展览等方式,把党员业绩亮 出来, 作为评选先进典型的重要依据。
引导党员把劲头聚焦在 “干” 字上,把功夫下在行动上,争创一流工作业绩,激发动力,增强 活力 ,挖掘潜力。
(二)做好“三比”工作 1、带头比技能 对照本专业、本岗位先进标准和先进典型,引导党员“对标 找差距、定点促超越” ,缺什么补什么,做到业务知识和技能先掌 握,改革创新先带头,岗位工作规范先做到,急难险重任务先行 动,在企业科技攻关、技术进步中努力把自己锻炼成技术标兵、 攻关能手、业务骨干。
2、带头比作风 要树立“实事求是、与时俱进”的思想作风;树立“勤奋学 习、学以致用”终身学习的学风;树立“求真务实、真抓实干” 2 工作作风;树立“心系企业、服务员工”的敬业作风;树立“情 趣健康、追求高尚”的生活作风。切实解决工作中存在“庸、拖、 推、偏”等执行力不强和先锋作用不显的问题,真正做到党员在 哪里,哪里就是一面旗帜。
3、带头比业绩 企业党组织对每个党员都规定明确的责任,确定目标要求, 对党员所承担工作任务进行强度、难度考核,对党员在项目团队 中的作用进行考核,对党员的工作表现和业绩,一般每月进行一 次考核统计,每季度进行一次讲评,每年度进行一次表彰。
(三)开展“三创”活动 1、创一流服务 要把“创一流服务”作为加强基层服务型党组织建设的重要 内容,围绕企业的生产经营管理发挥政治引导作用,帮助企业及 时地了解国家的有关方针政策,化解企业内部的纠纷,建立和谐 的劳动关系,吸引更多的非公企业员工团结在党组织的周围,服 务企业健康发展,同时也要进一步改进管理和服务方式增强党员 对组织的认同感,提高党员服务企业和服务员工的能力。
2、创一流队伍 围绕企业的中心工作和重点任务,组织党员积极为企业发展 献计献策,以党员骨干为核心,引导党员当表率,打造一支“平 时工作看得出,关键时刻站得出,危急关头豁得出”的党员队伍。
3、创一流形象 党组织在企业发展中