学校开展“三亮三比三评”活动总结
铁锁中心学校党总支 关于开展“三亮三比三评”主题实践活动总结按照县教育局党委《关于深入开展“三亮三比三评”主 题实践活动实施方案的通知》 （大教党发【2013】10 号）精 神要求，结合铁锁乡中心学校实际，制定了《铁锁中心学校 党总支关于 “三亮三比三评”主题实践活动实施方案》 ，并 在党支部和全体党员中认真组织开展了“三亮三比三评”活 动，通过以“亮身份、亮职责、亮承诺，比学习、比作风、 比业绩，群众评、党员评、领导评”为主要内容活动的开展， 党员综合素质、服务效能、服务水平和工作效率明显提高， 师生及家长对党员的满意度明显提升，学校党建工作活力明 显增强，现将本次活动开展情况总结如下。
一、组织重视，活动扎实有效。
为了使本次活动扎实有效的开展，学校党总支成立了以 中心学校校长、党总支书记赵正洪同志为组长，党总支副书 记张雪银同志为副组长，总支委员为成员的活动领导小组， 加强对活动的组织领导。结合党总支工作实际，认真定活动 方案，以“改进服务作风、增强服务能力、提升服务效能” 为活动重点，在“三比”即比学习、比作风、比业绩上下功 夫，实行主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，相关 部门密切配合、齐抓共管。使全体党员明确活动目标，由于 组织得力，目的明确，方法具体，突出了活动开展的时效性， 提高了党员素质，树立了党员先锋表率作用，提高了支部的 战斗力、凝聚力。
二、加强宣传，提升活动影响力，增强党员自觉性。
为了营造活动氛围，各党支部利用校园广播，黑板报， 制作条幅、刷写宣传标语、编发信息等方式，积极营造深入 开展“三亮三比三评”活动的浓厚氛围。增强全体党员参与 活动的自觉性，及时总结推广好经验好做法，大力宣传活动 中涌现出来的先进典型，不断激发活动开展的内在动力。
三、开展“三亮”活动，展示党员形象。
活动开展之初，在全体党员中开展了“三亮”竟赛活动: 一是“亮身份” 。公开每个党员教师的相关信息，通过亮身 份，增强党员意识，强化自我约束，提高教学质量，激发广 大党员创先争优的自觉性和主动性。二是党员“亮职责” 。
进一步完善党员干部的工作职责、履职要求等内容，制作张 贴相关部门职责牌，公开党员干部的岗位责任，增强意识， 强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。三是“亮 承诺” 。结合各自的教学工作实际，在为师生、为教学方面 做出岗位承诺,全校十位党员作出公开承诺，涵盖了教育教 学工作、为师生服务、帮扶结对子等方面，并张贴公示，自 觉接受群众监督。 四、开展“三比”活动，激发内在动力 。
一是比学习。全体党员通过集中学习与分散学习、自学 与培训相结合的学习方式，在广大党员中掀起新一轮学习热 潮，努力实现个人素质的提高，促进干部队伍整体素质的提 高。二是比作风。通过开展文明服务、微笑服务、诚信服务、 廉洁服务、优质服务，引导广大党员干部主动落实“首问负 责、限时办结、责任追究”等制度，促进服务态度明显改善、 工作作风有效转变。三是比业绩。组织党员立足岗位发挥作 用、承诺践诺服务群众等情况进行量化考核、评定档次，进 一步激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。通 过活动的开展涌现了一批默默无闻、敬业奉献、勤奋上进， 业务精良的优秀党员，成为教师队伍中的中坚骨干力量，为 学校各项工作的开展起到了模范带头示范作用。
五、开展“三评”活动，赢得群众满意。
一是群众测评。组织教师、学生和家长对党员在活动中 表现、业绩、尤其是公开承诺兑现情况进行评议。通过评议 考核，群众的满意度较高，党员承诺事项除客观条件因素无 法完成外，其余全部完成，受到了群众的高度评价，充分体 现了党员的先锋分模范作用。二是党员互评。党员结合自身 的特点和岗位实际，通过座谈集中评议、随机交流评议的形 式，开展自评、互评，查找问题和不足，相互鼓励、比学赶 帮。三是领导点评。领导干部深入基层一线，广泛征求意见， 全面掌握了解情况，实事求是地肯定成绩，指出存在问题， 提出改进意见，指明努力方向，力求点出动力、评出实效。
总之通过活动的开展，提升了党员素质，增强了党组织 的凝聚力、战斗力，充分发挥了党员先锋带头作用，为构建 和谐校园， 提高教育质量， 办人民满意教育奠定了坚实基础。
我们将认真总结，再接再厉，以此次活动为契机，把中心学 校党总支工作做得更好。铁锁中心学校党总支2013 年 12 月 25 日
三亮三评学习心得体会
三亮三评学习心得体会 篇一：三亮三比三评心得体会-2 三亮三比三评心得体会 （一）开展“三亮”活动，激发创先争优积极性。
1、亮党员身份。通过佩戴党徽、工作牌、服务卡、设 立党员公示栏等形式，引导广大党员多渠道“把党员身份亮 出来、使党员形象树起来” 。增强党员意识，强化自我约束， 接受企业和群众监督，激发创先争优的自觉性和主动性。
2、亮服务标准。对照“五个好”党组织、 “五带头”共 产党员标准，结合行业特点和岗位实际，面向职工、服务对 象和群众，公开服务社会、服务群众标准。通过设立党员责 任区、党员示范岗、党员先锋岗、评选党员业务能手和服务 标兵等活动，激励党员发挥模范带头作用。定期对每位党员 创先争优活动情况作出评价并进行公示，教育引导党员作表 率、树标杆，在本职岗位上创一流业绩。
3、亮岗位承诺。党组织重点围绕抓好创先争优活动、 提高服务质量和为民办好事实事等方面做出承诺，围绕服务 内容、标准、程序、时限，怎样提高服务水平、提升服务质 量等作出公开承诺；党员重点围绕积极参加创先争优活动、 提高办事效率、立足岗位为民服务创先争优等做出承诺。要 提出参加活动的具体打算，对服务承诺内容、工作兑现要求 等进行公开承诺。承诺要通过服务平台、上墙公示、便民服 务手册、公示栏、报刊、络等多种方式公开，自觉接受服务 对象和群众监督。
（二）开展“三比”活动，提升干部队伍整体素质。
1、比技能。加强干部职工业务技能培训工作，提高岗 位技能水平。
对照先进标准和先进典型， 深入开展岗位练兵、 技能比武活动，充分调 动干部职工干事创业的积极性和主动性，不断提高业务 能力，服务群众、服务行业发展，争当住房和城乡建设工作 “排头兵” 。
2、比作风。贯彻落实“四干”机制，不断改进服务方 式，完善提升服务措施，细化服务标准，激发干部职工服务 热情，做到主动服务、积极服务、创造性服务。服务窗口单 位进一步完善管理制度、细化服务事项、公开服务内容、规 范办事流程，不断优化服务环境，大力实行“一窗式受理、 一站式办结、一条龙服务” 。积极开展文明服务、诚信服务、 廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务态度明显改善、工作作 风显著转变。
3、比业绩。引导党员当表率、树标杆，提高工作能力 和素质，在本职岗位上争创一流业绩。开展“夺旗争星” 、 岗位明星、服务标兵评比，看实绩、比贡献，形成比学赶超 的良好氛围，助推住房和城乡建设事业快速发展。
（三）开展“三评”活动，落实为民服务成效。
1、党员互评。党员要按照“五带头”标准，对照工作 特点和岗位要求，对照党员公开承诺内容、身边典型，认真 开展党员互评，交流工作中取得的成绩，认真分析存在的不 足，针对性地提出意见和建议，明确自身努力方向和争创目 标。
2、领导点评。点评领导要深入基层，广泛征求意见， 全面掌握了解情况，肯定成绩，指出问题，提出整改意见， 明确努力方向，力求点出动力，评出实效。党员领导干部要 在今年年底前和 XX 上半年分别到各自创先争优活动联系点 进行一次调研点评。
3、群众评议。采取聘请监督员、行风评议员、设置意 见箱、 推行上投票、 开展社会满意度调查等灵活多样的方式， 认真组织开展群众评 议工作。测评时要注意测评对象的广泛性和针对性，组 织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。让服务对象和 群众广泛发表评议意见，有效加强对住建系统各级党组织和 党员开展创先争优活动的监督。注重做好企业和群众意见的 反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。今年年底， 各级创先争优活动办公室要组织一次群众评议，综合评议较 差
开展“三亮三比三创三评”活动方案
────── ★ ────── 开展“三亮三比三创三评”活动方案 为了贯彻落实党的十九大精神，进一步加强党组织建设，根 据区委组织部、区非公企业党委的党建工作要求，党委决定在园 区非公企业党组织和党员中开展“亮身份、亮承诺、亮绩效，创 一流服务、创一流队伍、创一流形象，比技能、比作风、比业绩、 自我评价、领导点评、群众点评”的“三亮三比三创三评”活动， 特制定工作方案如下： 一、总体目标 活动以“一名党员一面旗”为主题，以加强和改进党员的思 想建设、作风建设和能力建设为目标，以创先争优为根本，以“三 亮三比三创三评”为载体，引导党员在促进企业发展中创先争优， 争创“党员先锋岗” ，进一步增强和提高党组织促进企业科学发展 的能力和水平，实现党建工作与企业发展共赢。
二、主要内容 （一）开展“三亮”活动 1、带头亮身份 采取“墙上贴、胸前挂”的方式，公开党员身份。在公开栏 等显要位置亮出党员的姓名、职务、工作职责等内容，通过佩戴 党徽、工作证等多渠道亮身份。树立“一名党员一面旗” ，让群众 1 知晓党员岗位，了解党员职责，增强党员意识，强化自我约束， 接受群众监督。
2、带头亮承诺 统一设计党组织、党员公开承诺书样式，党组织和党员以共 同承诺和个性化承诺相结合，党组织围绕企业的中心工作和重点 任务以及加强基层党组织建设的工作要求承诺践诺，党员结合岗 位实际和特点，立足岗位、自觉奉献，围绕如何带头履行职责、 带头强化执行、带头发挥表率的作用做出具体的承诺，统一集中 向群众公布，接受群众监督。
3、带头亮绩效 通过设立业绩展示板、创新成果展览等方式，把党员业绩亮 出来， 作为评选先进典型的重要依据。
引导党员把劲头聚焦在 “干” 字上，把功夫下在行动上，争创一流工作业绩，激发动力，增强 活力 ，挖掘潜力。
（二）做好“三比”工作 1、带头比技能 对照本专业、本岗位先进标准和先进典型，引导党员“对标 找差距、定点促超越” ，缺什么补什么，做到业务知识和技能先掌 握，改革创新先带头，岗位工作规范先做到，急难险重任务先行 动，在企业科技攻关、技术进步中努力把自己锻炼成技术标兵、 攻关能手、业务骨干。
2、带头比作风 要树立“实事求是、与时俱进”的思想作风；树立“勤奋学 习、学以致用”终身学习的学风；树立“求真务实、真抓实干” 2 工作作风；树立“心系企业、服务员工”的敬业作风；树立“情 趣健康、追求高尚”的生活作风。切实解决工作中存在“庸、拖、 推、偏”等执行力不强和先锋作用不显的问题，真正做到党员在 哪里，哪里就是一面旗帜。
3、带头比业绩 企业党组织对每个党员都规定明确的责任，确定目标要求， 对党员所承担工作任务进行强度、难度考核，对党员在项目团队 中的作用进行考核，对党员的工作表现和业绩，一般每月进行一 次考核统计，每季度进行一次讲评，每年度进行一次表彰。
（三）开展“三创”活动 1、创一流服务 要把“创一流服务”作为加强基层服务型党组织建设的重要 内容，围绕企业的生产经营管理发挥政治引导作用，帮助企业及 时地了解国家的有关方针政策，化解企业内部的纠纷，建立和谐 的劳动关系，吸引更多的非公企业员工团结在党组织的周围，服 务企业健康发展，同时也要进一步改进管理和服务方式增强党员 对组织的认同感，提高党员服务企业和服务员工的能力。
2、创一流队伍 围绕企业的中心工作和重点任务，组织党员积极为企业发展 献计献策，以党员骨干为核心，引导党员当表率，打造一支“平 时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出”的党员队伍。
3、创一流形象 党组织在企业发展中