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[2020上半年党支部委员研究意识形态工作总结] 党支部如何抓意识形态工作

百纳文秘网  发布于:2020-06-20 07:08:38  分类: 心得体会 手机版

今年以来我科党支部按照集团公司、《党委(总支)意识形态工作责任制实施细则》责任制分工规定,始终把意识形态工作摆在重要位置,牢牢把握正确的政治方向,意识形态领域各项工作扎实稳步开展,现将有关情况汇报如下:

(一)坚持理论武装,学习政治理论知识。

(二)建立健全责任制。党总支、党支部是否成立意识形态工作组织机构,有组织机构名单,有明确的工作分工。

(三)纳入工作日程。党总支、党支部将意识形态工作纳入各项工作,将意识形态工作作为组织生活会和述职报告的重要内容,每年专题研究意识形态工作不少于两次。每半年向党委书面报告一次本单位的意识形态工作情况。把意识形态工作责任制作为书记抓党建的一项重要内容,在向党委报送工作总结、安排时有意识形态内容。

(四)加强教育培训。党总支、党支部是否开展了意识形态工作教育培训。

(五)加强分析研判。党总支、党支部每季度分析研判意识形态领域情况,有意识形态分析研判报告。

(六)加强队伍建设。党总支、党支部建立网评员、舆情监督员等相关机构,对网络舆情的监控及评论情况。

(七)加强阵地管理。党总支、党支部严格落实有关管理规定,如何加强对本单位职工微信群、QQ、板报等阵地的管理,总结全年新闻宣传工作情况。

(八)加强政治吸纳引领。加强对统战成员的政治吸纳和政治引领,有统战成员信息登记表、合理化建议和科技成果统计。严格落实有关管理规定,加强对宗教及宗教思想传播的管理,有信教人员统计表。

(九)加强问题管控。党总支、党支部及时掌握重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性、倾向性问题。对意识形态工作中存在的苗头性、倾向性问题,及时发现、及时提醒、及时处置,避免问题扩大化。

(十)加强制度建设。党总支、党支部有理论学习、教育培训、分析研判、队伍管理、阵地建设、网络监管等规章制度。

党支部坚持把集中学习作为加强领导班子思想政治建设的重点,落实党管意识形态原则,建立健全意识形态工作相关规章制度,对研判发现的问题,及时采取针对性措施,做好意识形态领域重点工作对象的团结引导服务,妥善处置意识形态领域重大问题,确保意识形态安全。

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