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笔杆子需具备的3个特质 论笔杆子

百纳文秘网  发布于:2020-05-26 07:07:08  分类: 农业农村 手机版

关于笔杆子,坊间有很多说法。有的说,笔杆子“像牛一样干活,像王八一样憋屈”,只有辛酸没有奔头;
有的说,笔杆子“灯火通明,前途光明”,虽然辛苦但回报颇丰,等等。现实中,埋头苦干、默默无闻的笔杆子多,华丽转身、逆袭开挂的笔杆子也不少。经过我对身边事例的分析和梳理,仕途上发展比较好的笔杆子,通常具备以下3个特质:

1. 提得起笔

笔头过硬,是笔杆子的看家本领和核心竞争力,也就是说,要提得起笔,来得快,能出活。这里说的“提得起笔”,指的是能写机关公文及各类文稿,而不是诗歌、散文、小说等文学作品。公文姓“公”,作用在于替领导机关或领导个人代言,重在替执公器、言公事、行公权。因此,对笔杆子来说,有没有花团锦簇、文采飞扬的生花妙笔并非必要条件,但具有“身在兵位,胸为帅谋”的意识却至关重要,就是能通过笔下的文稿,体现出领导者的思想观点、决策水平、工作方法等深层次、战略层面的东西。

现实中常常可以看到,具有深厚功力的笔杆子,文稿的形式和辞藻不见得有多华丽,但一定有理论高度、有思想深度、有实践厚度,而且一定能对得上领导的喜好和口味。比如,在起草主要领导关于纪检工作的讲话时,高手绝不会事无巨细地谈具体工作如何抓、怎样做,那样站位就低了、格局就小了;
他们通常会从宏观上、方向上、原则上作以强调。比如:第一,纪检工作必须坚定党的领导,坚持正确的政治方向;
第二,纪检工作必须把握为经济社会发展护航的定位;
第三,对干部既要严管也要厚爱,既要坚持从严治党,也要准确把握“三个区分开来”,为担当者者担当,为改革者护航;
第四,要完善不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系,落实主体责任和领导责任,构建大监督格局,等等。

笔者曾不幸遇到一位“奇葩”领导,把关材料时,从不从立意、思路等大处着手,而是喜欢纠缠语句是否通顺、标点符号是否准确、语法是否规范等细枝末节。可想而知,长期受如此“小气”领导的“熏陶”,笔杆子的水平也只能是“床底下放风筝——高不到哪儿去”。因此,笔杆子们要想担得起一个“大”字,唯有跟着大气的领导,多看、多学、多写、多揣摩,不断提高谋篇布局、遣词造句和运笔行文能力,真正练成一支能扛鼎之笔。

2. 干得成事

写材料虽是个苦差事,却也是个好平台。主要原因有二:其一,接近领导,可以近距离观察学习领导的思想观点、决策水平、领导艺术,从而提高自己思想格局和能力水平,有助于快速成长;
其二,接近决策层,可以深度接触本单位优势资源、核心信息、重要人脉,在提拔晋升上具有“近水楼台先得月”的先天优势。

从现实情况看,仕途上发展比较好的笔杆子,他们不只是埋头拉车,而且还会抬头看路。换句话说,就是能来得了事、干得成事,进入进能谋事、退能谋身、进退自如的境界。一言以蔽之,就是得有情商。比如,笔者认识的某位笔杆子,他在工作之余,利用信息优势、资源优势、平台优势,掌握了领导们的性格特征、用人偏好、处事风格等,进而有针对性地展示自身才干,于是很快就脱颖而出,得到领导的赏识;
还有一位熟悉的笔杆子,他的情商很高,善于跳出材料写材料,尤其喜欢研究领导退回的“花脸稿”,琢磨为什么这样改、好在哪里、妙在何处,从中体悟领导艺术,自己的能力也随之得到提升,并很快受到重用。

根据自己的实践体会,笔杆子要干得成事,把握以下三点非常重要。第一,要多跟领导进行非正式沟通,具体方式因人而异、因时而异,可以是共同爱好,也可以是共同价值观,还可以是共同体验,力图建立工作关系之外的私人关系、私人感情;
第二,要眼观六路、耳听八方,对各种有用信息高度灵通、高度敏感,尤其是对人事消息,要知情在先、行动在前,唯有如此,方能在关键时刻快人一步;
第三,要广结善缘,多做成人之美的好事、善事,对内能“理得顺”,对外能“合得来”。这样才能受人尊重、招人欣赏、让人放心。

3. 过得了关

笔杆子直接为领导服务,在外人眼中是领导的身边人,因而也是众人关注的焦点。因此,要想华丽转身,必须有智慧、有艺术,顺利过好“标签关”。什么是“标签关”?通俗地说,就是既能在必要的时候贴得了标签,又能在关键的时候撕得了标签,即给旁人这样一种印象,身上有领导的影子,但又不全是领导的影子。没有领导的影子,游离在领导视野之外,领导不认识你、不了解你,如何提拔重用你?全是领导的影子,难逃“山头主义”之嫌,在当前大环境下,未必是件好事。

过好“标签关”,首先要跟对领导,善于审时度势,借势借力,紧跟沉稳谨慎、有原则有底线的领导,远离专横跋扈,无所顾忌的领导;
其次要守住底线,违法乱纪的事坚决不做,人身依附、政治投机那套坚决不搞;
最后要谦虚低调,藏锋守拙。高调显摆,咋咋呼呼,处处炫耀自己与领导的亲密关系,只会强化标签,越陷越深。

这就要求笔杆子们,老老实实做事,堂堂正正做人,时刻以纪律原则自警,违背原则的事不干,突破底线的事不做,踏踏实实写好材料,依靠自身努力而不是人身依附来求得个人进步。比如,笔者认识的某省委政研室笔杆子,从不搞拉帮结派、人身依附那一套,坐得住冷板凳,材料一写数十年,虽然提拔不算最快的却最是稳健的,如今也高居政研室副主任之位。他常说,写材料虽苦,但只要耐得住寂寞,守得住底线,付出总有回报,而且凭本事提拔,大家服气,自己安心!古往今来,很多人依靠抱大腿和搞攀附而忝居高位,但“眼看他起朱楼,眼看他宴宾客,眼看他楼塌了”。正所谓:“得之艰难,则失之不易;
得之既易,则失之易然。”唯有踏踏实实、埋头苦干得来的最长久也最稳固!

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